Les missions du CFIP
Les missions du CFIP
Notre mission est de promouvoir conjointement l’efficacité et la créativité des organisations et le développement des professionnels, des cadres et des dirigeants des différents secteurs de la société. Le CFIP soutient en ce sens, le développement des compétences, la promotion d’une autonomie responsable et critique, ainsi que l’intégration dans des équipes de travail et de direction.
Le CFIP et ses clients
Reconnu pour son professionnalisme, le CFIP a pour exigence de traiter ses clients comme des partenaires, ce qui suppose notamment :
- d’analyser avec eux leurs demandes spécifiques ;
- de construire avec eux les diagnostics ;
- de prendre en compte les complexités qu’ils affrontent ;
- de les aider à dégager des perspectives d’action réalistes ;
- de les accompagner dans les processus de changement ;
- d’évaluer les apports des intervenants.
Les domaines d'intervention
Indépendant de toute structure privée ou publique, le CFIP offre, depuis plus de cinquante ans, son expertise aux organisations de tout type : administrations publiques, entreprises privées, secteur non-marchand, associations. Le CFIP valorise, chez ses collaborateurs, la cohérence et la rigueur intellectuelle, le recul critique, la qualité de leurs interventions, de leurs écrits et de leurs postures. Dans ses actions de formation, d’intervention et de conseil, le CFIP veille à garder un double ancrage : psychosocial (les dimensions personnelles et relationnelles) et organisationnel (organisation du travail, structures, management et valeurs).
Les valeurs du CFIP
Les valeurs suivantes sont essentielles pour le CFIP. Elles orientent l’ensemble de ses actions de formation, conseil, accompagnement individuel et collectif.
Du respect pour chaque personne
Toute personne mérite le respect, dans la société comme dans l’organisation. Nous veillons à développer des modes de communication et de management qui reconnaissent à chacun son autonomie, sa dignité et sa responsabilité, dans sa fonction, son rôle et dans sa trajectoire professionnelle.
Une responsabilité collective
Les organisations (services publics, entreprises, associations, institutions sociales, éducatives, hospitalières,…) ont un rôle à remplir dans la société. Notre mission est de les y aider à travers la mise en place d’un positionnement adapté dans leur environnement, d’un management efficace et responsable, approprié au métier et à la culture de l’organisation, des équipes et des personnes de compétences à entretenir et à développer.
Une société plus humaine
Nous souhaitons développer un mode de vie plus coopératif et plus équitable, soutenu par une rentabilité et une efficacité dans l’utilisation des moyens humains, techniques et financiers. Nous visons à prendre en compte de manière systémique la complexité qui traverse nos sociétés, et à agir avec lucidité et discernement concernant les implications de nos actions et de nos choix.
Le CFIP assume la cohérence de son projet et des valeurs poursuivies dans ses formations et ses interventions. Il est reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme organisme d’Education Permanente.
Une éthique de la discussion
Nous avons confiance dans la parole et l’action justes, le dialogue ouvert et la confrontation d’idées pour faciliter les rapports entre les hommes et construire des solutions acceptables aux inévitables enjeux organisationnels et conflits d’intérêts ou de personnes.