![[SBB125] Le burn out et ses différentes déclinaisons : comment le détecter et le prévenir pour mon équipe ?](/web/image/slide.channel/1936/image_1920/%5BSBB125%5D%20Le%20burn%20out%20et%20ses%20diff%C3%A9rentes%20d%C3%A9clinaisons%C2%A0:%20comment%20le%20d%C3%A9tecter%20et%20le%20pr%C3%A9venir%20pour%20mon%20%C3%A9quipe%C2%A0%3F?unique=6cfc359)
Le burn out et ses différentes déclinaisons : comment le détecter et le prévenir pour mon équipe ?
| Formateurs |
|---|
| Date(s) de la formation |
| 01-12-2025: 09:30 - 17:00 |
| 08-12-2025: 09:30 - 17:00 | Prix |
| Tarif marchand: 560,0 € |
| Tarif non-marchand: 370,0 € |
Description
Le burn-out, un enjeu de santé pour tous.tes !
En Belgique, le burn-out touche de plus en plus de travailleurs et coûte cher, tant sur le plan humain qu’économique. Absences prolongées et/ou absences fréquentes, baisse de productivité, détresse personnelle… les conséquences sont lourdes pour la personne elle-même et son entourage, y compris sur le lieu de travail.
En tant que manager, comment détecter les signaux d’alerte et agir de manière proactive ? Comment instaurer un climat de travail où bien-être et réussite collective vont de pair ? Prendre conscience que le bien-être est la base même d’une équipe épanouie et créative. Quelles pistes d’action pour prévenir bien en amont le burnout ? Le cas échéant, comment mieux accompagner le retour au travail après un burnout ?
Objectifs
· Une meilleure compréhension des mécanismes de stress
· La capacité de mieux repérer les signes précurseurs et symptômes d’épuisement professionnel pour soi-même et auprès de ses collaborateurs.ices
· Une meilleure clarté sur ce que c’est le burnout et ses différentes déclinaisons
· Une vision plus claire des types de causes pouvant mener au burnout
· Des pistes d’action de prévention sur le plan personnel, de son équipe et organisationnel
· Des clés pour réintégrer et accompagner un.e collaborateur.ice après retour d’un burnout