Les formations du CFIP
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de septembre 2023
2 mois 1 semaine 3 jours 12 heures 55 minutes
27 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session été 2023 à Bruxelles
5 heures 50 minutes
1 étapes
Coaching de jeunes et scolaire: Accompagnement - Apprentissage - Orientation
Pour accompagner les jeunes de 14 à 25 ans
4 mois 3 semaines 5 heures 35 minutes
38 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session septembre à Bruxelles
3 heures 30 minutes
1 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Namur
Introduction à la PNL session de Novembre à Namur
0 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session de février 2024 à Bruxelles
5 heures 35 minutes
1 étapes
Maître Praticien en Programmation Neuro-linguistique
Session de janvier 2024 à Bruxelles
11 heures 55 minutes
4 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de novembre 2023 à Bruxelles
5 heures 25 minutes
1 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes - NAMUR -
Session de mars à NAMUR
7 heures
2 étapes
8 heures 15 minutes
1 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session d’octobre 2023
1 jour 14 heures 45 minutes
24 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de mars 2024
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de septembre 2023
6 heures 15 minutes
4 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de septembre 2023
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI : découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres
Session de septembre à Bruxelles
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours à NAMUR
Session janvier 2024 à NAMUR
6 heures 10 minutes
3 étapes
Manager et développer une équipe - à NAMUR
Session de juin 2023 à NAMUR
9 heures 55 minutes
3 étapes
9 heures 15 minutes
1 étapes
4 heures 45 minutes
1 étapes
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
13 heures 45 minutes
5 étapes
Devenir animateur.rice de Balance ton stress
Balance ton Stress! est un jeu coopératif qui révolutionne la formation à la gestion du stress.
14 heures 30 minutes
14 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
Session de décembre 2023
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de janvier 2024
1 jour 9 heures 20 minutes
30 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2024 à Bruxelles
7 heures
2 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de mars 2024 à Bruxelles
4 heures 45 minutes
2 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Session de février 2024
21 heures
3 étapes
Praticien en Programmation Neurolinguistique
Intégrer, pour les pratiquer, les fondements de la Programmation neurolinguistique et de l’hypnose éricksonienne.
8 heures 25 minutes
5 étapes
Première année: les fondamentaux du coaching
Session de septembre 2024
21 heures 55 minutes
22 étapes
Coaching de jeunes et scolaire: Accompagnement - Apprentissage - Orientation
Pour accompagner les jeunes de 14 à 25 ans
0 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Ce module présente les différentes typologies d’organisations ainsi que les variables qui les constituent.
Organisation de la compétence, organisation du pouvoir,…
Pour chacune d’elles, des conditions de changements sont proposées. Des exemples d’accompagnement de changements sont proposés par le formateur.
Les situations apportées par les stagiaires sont également traitées. Le modèle de H. Mintzberg (théorie des configurations, structure et pouvoir) sera essentiellement utilisé.
Organisation de la compétence, organisation du pouvoir,…
Pour chacune d’elles, des conditions de changements sont proposées. Des exemples d’accompagnement de changements sont proposés par le formateur.
Les situations apportées par les stagiaires sont également traitées. Le modèle de H. Mintzberg (théorie des configurations, structure et pouvoir) sera essentiellement utilisé.
0 étapes
Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ?
L’entretien d’évaluation est sans doute l’entretien professionnel le plus sensible à mener: promotion, augmentation salariale dans certains cas, réorientation, développement, etc. en dépendent.
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de novembre-décembre à Bruxelles
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de mai à Bruxelles
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes - NAMUR
Session de mars à NAMUR
0 étapes
8 heures 50 minutes
2 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session septembre 2024 à Bruxelles
6 heures 35 minutes
3 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours - à NAMUR
Session janvier-février 2024 à NAMUR
0 étapes
Devenir animateur.rice de Balance ton stress
Balance ton Stress! est un jeu coopératif qui révolutionne la formation à la gestion du stress.
16 heures 40 minutes
20 étapes
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
1 jour 15 heures 20 minutes
6 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session d'octobre 2024
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de mars à mai 2025
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication - NAMUR
Session de février 2025 à Bruxelles
0 étapes