Les formations du CFIP

2ème année en coaching
Session de janvier 2021
Académie de coaching
4 heures 20 minutes
6 étapes
1ère année de coaching
Session de janvier 2021
Académie de coaching
1 jour 3 heures 35 minutes
32 étapes
Séances de supervision en coaching
Session de janvier 2021
Académie de coaching
0 étapes
L'intelligence émotionnelle au service du management
Management et leadership
1 heure 55 minutes
1 étapes
Coaching scolaire : approfondissement
Coaching scolaire
0 étapes
Les bases du coaching scolaire
Coaching scolaire
0 étapes
Atelier de codéveloppement managérial et de Coaching systémique
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Maître-praticien intensif en PNL
Session de janvier 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
1904 ans 5 mois 4 semaines 1 jour 8 heures 45 minutes
6 étapes
Praticien en hypnose
Programmation Neurolinguistique
9 mois 3 semaines 19 heures 10 minutes
11 étapes
2ème année : l'art du coaching
Session de septembre 2021
Académie de coaching
0 étapes
2ème année : l'art du coaching
Session de Janvier 2022
9 heures
5 étapes
Ecole de leadership
Leadership
1 jour 7 heures 45 minutes
18 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Démarche ARC
0 étapes
Groupe de formation: se former au psychodrame (Phase 2)
Psychodrame
0 étapes
Académie en Intelligence Collective
Académie en Intelligence collective
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de septembre 2021
Académie de coaching
20 heures 48 minutes
13 étapes
Séance d'information sur notre Académie de coaching
Académie de coaching
0 étapes
Initiation à l'approche AT des personnes et des relations. Que dites-vous après avoir dit bonjour ?
Session d'octobre 2021
Analyse transactionnelle
0 étapes
Formation approfondie de 1ère année AT
Session 2021-2022
Analyse transactionnelle
5 heures 15 minutes
4 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de printemps 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
1 jour 11 heures 25 minutes
23 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session d'octobre 2021
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de septembre 2021
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Session d'avril 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
17 heures 40 minutes
19 étapes
Atelier de codéveloppement managérial et de Coaching systémique
Session de septembre 2021
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Des cordes à votre ARC (Action-Représentation-Changement) : accompagner les dimensions relationnelles et émotionnelles du changement et stimuler un processus de co-construction
Démarche ARC
0 étapes
Démarche ARC : mettez du mouvement dans vos formations et vos interventions : 5 méthodes d’action pour voir une même situation sous un autre angle
Démarche ARC
0 étapes
Initiation à l'approche AT des groupes et des organisations
Analyse transactionnelle
0 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
5 heures 10 minutes
4 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique à Namur
Session de mars 2022 à Namur
Programmation Neurolinguistique
5 heures 40 minutes
2 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Bruxelles
Session de septembre 2021 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à MONS
Session d'octobre 2021 - Mons
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Initiation à l'approche AT des personnes et des relations. Que dites-vous après avoir dit bonjour ?
Session de janvier 2022
Analyse transactionnelle
3 heures 10 minutes
1 étapes
Initiation à l'approche AT des personnes et des relations. Que dites-vous après avoir dit bonjour ?
Session de mai 2022
Analyse transactionnelle
0 étapes
Formation approfondie de 2ème année AT
Analyse transactionnelle
0 étapes
Formation pour devenir Coach scolaire - coach de jeunes
Pour accompagner les jeunes de 14 à 25 ans
Coaching scolaire
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI: découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres
Session de novembre 2021 - Bruxelles
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Supervision coaching
Académie de coaching
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de janvier 2022
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session de novembre 2021 à Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session de mars 2022 à Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues à Namur
Session de juin 2022 à Namur
Management et leadership
0 étapes
Manager et développer une équipe - NAMUR
Session de novembre 2021 à Namur
Management et leadership
0 étapes
Une éthique pour les professionnels de l'accompagnement: en l'absence de solution idéale,quelle alternative privilégier ?
Ethique
0 étapes
Le secret professionnel dans le travail social: Quand le garder ? Quand le partager ?
Ethique
0 étapes
Comment réagir lorsque le langage du corps n'inspire pas confiance ?
Communication
0 étapes
Créer une équipe solide et solidaire : impliquer et s'impliquer
Management et leadership
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session avril - mai 2022 à Bruxelles
Train the trainer
11 heures 55 minutes
16 étapes
Nouveau : Liens courts et arguments fallacieux, comment s'en dépêtrer dans un monde de fake news et de communication préformatée
Diversité
0 étapes
Relever les défis et accompagner le changement au sein des organisations avec l'enquête appréciative
Intelligence Collective
0 étapes
Etablir une politique de développement des RH dans son organisation
Session de décembre 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session d'octobre 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de juin 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
8 heures 5 minutes
7 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de novembre 2021 à Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de mars 2022
Management et leadership
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI : découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres à Namur
Session de juin 2022 à Namur
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Atelier de découverte de l'ennéagramme
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de septembre 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
2 jours 55 minutes
21 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de février 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
1 jour 22 heures 35 minutes
23 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes et l'assertivité
Session de septembre 2021 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de mars 2022 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes à Namur
Session de janvier 2022 à Namur
0 étapes
Réagir professionnellement à l'agressivité et au conflit: Eviter,rentrer dedans ou dénouer
Communication
0 étapes
Construire la motivation de ses collaborateurs : l’envie d’avoir envie ? Avec la méthode LEGO® SERIOUSPLAY®
Session de décembre 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Le changement et ses résistances : bénéfice pour nos organisations ? Avec la méthode LEGO® SERIOUSPLAY®
Management et leadership
0 étapes
Management et leadership dynamique d’une équipe semi-autonome
Intelligence Collective
0 étapes
Gestion du temps : des outils pour trier, sélectionner, prioriser mes tâches
Management et leadership
9 heures 15 minutes
1 étapes
Ateliers ludiques : jouer pour mieux communiquer
Communication
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public
Session d'octobre 2021
Communication
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public à Namur
Session du printemps 2022 à Namur
Communication
0 étapes
(Ré)injecter du sens, de la légèreté et de la motivation dans nos projets et notre quotidien avec l’Octogone, un outil pour débriefer de façon positive et constructive
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Créer, développer et coordonner des groupes réseaux
Management et leadership
0 étapes
L'empathie, l'écoute active et les habiletés relationnelles : qu'est-ce qui facilite la communication interpersonnelle et la confiance ?
Communication
0 étapes
La diversité culturelle : comment valoriser les différences et collaborer positivement
Diversité
0 étapes
Manager les bénévoles : du recrutement à la fidélisation
Session de juin 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de janvier 2022
Académie de coaching
3 semaines 1 jour 13 heures 40 minutes
34 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
Octobre 2021
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Animer des intervisions en s'appuyant sur l'intelligence collective
Intelligence Collective
0 étapes
Y a-t-il un pilote à bord ? Oui,moi ! Pratique de l'auto-coaching
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Déjouer le piège humain des préjugés
Diversité
0 étapes
Stress,burn-out,bore-out,brown-out,signes d'une souffrance au travail. Comment les prévenir ?
0 étapes
NOUVEAU : Diversité du genre
Diversité
0 étapes
NOUVEAU : Mes collaborateurs au coeur de ma démarche de prévention des RPS : Quelles actions mettre en place ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
NOUVEAU : Comment mettre en œuvre une analyse des risques psychosociaux dans mon organisation ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Nouveau : Culture projet : faciliter la gestion des projets dans ma structure
Management et leadership
0 étapes
Comment relire notre histoire familiale avec les couleurs, les formes et les symboles: le génogramme paysager
Psychodrame
0 étapes
Les outils du psychodrame en thérapie
Psychodrame
0 étapes
Lorsque plusieurs cerveaux communiquent
Communication
8 heures 15 minutes
1 étapes
Recruter en 2022 : comment concilier vision, digitalisation et expérience humaine?
Session d'avril 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Pilotez le changement au sein de vos organisations en contexte instable
Management et leadership
0 étapes
Le management toxique, comment en sortir ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Quand pédagogie et neurosciences se conjuguent
Train the trainer
0 étapes
NOUVEAU : Articuler l'intuition avec l'action individuelle et collective
Intelligence Collective
0 étapes
Workshop : "Comment remettre la confiance, la santé et l’efficacité au centre du fonctionnement (hybride) de vos équipes ?"
0 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Session de janvier 2022
Démarche ARC
0 étapes
Brain-switch Niveau 1 : Révéler la puissance du cerveau pour soi, au travers des relations et des systèmes - Niveau Praticien Brain-Switch
Ecole de neurosciences
8 heures 20 minutes
2 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction à Namur
Session de janvier 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de juin 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Supervision et certification - Formation à l'intervention systémique et stratégique dans les organisations
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de février 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Brain-Switch Niveau 2 : Accompagner à l'aide des neuro-sciences ? Niveau Expert Brain-switch
Ecole de neurosciences
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de mai 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Nos sentiments et émotions : source de parasitage ou d'autonomie
Analyse transactionnelle
0 étapes
Rôles, fonctions : et Moi dans tout ça ?
Analyse transactionnelle
0 étapes
Master Class : Executive Coaching : Quelles sont les spécificités du coaching des leaders, directeurs.trices, président.e.s, administrateur.trice.s,…. ?
Académie de coaching
0 étapes
Master Class : Coaching d'équipes de projets transversaux
Académie de coaching
0 étapes
Comment encourager l'Intelligence Collective dans une situation alternée de télétravail et de présentiel
Intelligence Collective
0 étapes
L'entretien d'évaluation : prêt à rebondir !
Session printemps 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Stress, burn-out, bore-out, brown-out, signes d'une souffrance au travail. Comment les prévenir ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
9 heures 10 minutes
1 étapes
Gérer un portefeuille de projets : enjeux, structure et outils
Management et leadership
8 heures 35 minutes
3 étapes
Certificat PNL Communication à Lille
Session de janvier 2022 à Lille
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Boostez votre créativité en utilisant des techniques d'improvisation à Namur
Développement de compétences personnelles
0 étapes
L'intelligence émotionnelle au service du management
Management et leadership
6 heures
2 étapes
Master class : Sensibilisation aux psychopathologies pour les coachs
Académie de coaching
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Namur
Session de novembre 2021 à Namur
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Namur
Session de mars 2022 Namur
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Séance d'information sur notre Académie de coaching
Académie de coaching
0 étapes
Master class : L'arbre de vie : un outil pour accompagner les transitions de vie et l'estime de soi
Académie de coaching
0 étapes
Master Class : Le voyage du héros : un outil pour guider la transformation de soi
Académie de coaching
0 étapes
Soirée d'information sur l'école de neurosciences et le parcours certifiant Brain-Switch
Ecole de neurosciences
0 étapes
Soirée d'info sur la formation certifiante ARC
Démarche ARC
0 étapes
Séance d'infos sur la formation certifiante coaching scolaire
Coaching scolaire
0 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Session de mai 2022
Démarche ARC
0 étapes
Séminaire estival ARC : "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"
Démarche ARC
0 étapes
Démarche ARC : mettez du mouvement dans vos formations et vos interventions : 5 méthodes d’action pour voir une même situation sous un autre angle
Démarche ARC
0 étapes
Utiliser l'AT dans son métier
Analyse transactionnelle
0 étapes
Intégrer son autorité
Management et leadership
0 étapes
Soirée d'informations sur la formation certifiante en PNL
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Faciliter l'émergence d'idées et de solutions pour vos projets grâce au design Thinking
Management et leadership
0 étapes
Balance ton Stress
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Etablir une politique de développement des RH dans son organisation
session avril-mai 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Supervision en coaching
Académie de coaching
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de septembre 2022
Académie de coaching
1 jour 2 heures 25 minutes
23 étapes
Langage corporel : comment reconnaitre et interpréter les gestes de la confiance
Communication
0 étapes
Balance ton Stress
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de janvier 2023
Académie de coaching
23 heures 35 minutes
26 étapes
2ème année : l'art du coaching
Session de septembre 2022
Académie de coaching
1 jour 4 heures 40 minutes
23 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de septembre 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Introduction à l'Analyse Transactionnelle
Session de juillet 2022
Analyse transactionnelle
0 étapes
Introduction à l’Analyse Transactionnelle
Session de janvier 2023
Analyse transactionnelle
0 étapes
Introduction à l’Analyse Transactionnelle
Session de juin 2023
Analyse transactionnelle
0 étapes
Formation approfondie de 1ère année AT
Session 2022-2023
Analyse transactionnelle
0 étapes
Initiation à l'approche AT des groupes et des organisations
Analyse transactionnelle
0 étapes
Rôles, fonctions : et Moi dans tout ça ?
Analyse transactionnelle
0 étapes
Groupe de Supervision en AT
Analyse transactionnelle
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2023 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de juin 2023 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
4 heures 45 minutes
2 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2023 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
5 heures 40 minutes
2 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique à Mons
Session de mars 2023 à Mons
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Brain-switch Niveau 1 : Révéler la puissance du cerveau pour soi, au travers des relations et des systèmes - Niveau Praticien Brain-Switch
Ecole de neurosciences
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de septembre 2022
Management et leadership
0 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de novembre 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de mai 2022
Management et leadership
0 étapes
Master Class : Le voyage du héros : un outil pour guider la transformation de soi
Académie de coaching
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de novembre 2022
Management et leadership
0 étapes
Formation certifiante de 5 jours pour exercer la fonction de Personne de confiance au sein de votre organisation
Bien-être au travail
22 heures 50 minutes
11 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session août-septembre 2022 à Bruxelles
Train the trainer
13 heures 10 minutes
17 étapes
Praticien en Programmation Neurolinguistique
Session de septembre 2022 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
7 heures 10 minutes
4 étapes
Soirée d'information sur l'école de neurosciences et le parcours certifiant Brain-Switch
Ecole de neurosciences
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de janvier 2023
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session de mars 2023 à Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues à Namur
Session de juin 2023 à NAMUR
Management et leadership
0 étapes
Séance d'information sur notre Académie de Coaching
Académie de coaching
0 étapes
Séance d'information sur notre Académie de Coaching
Académie de coaching
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours à NAMUR
Session janvier 2023 à Bruxelles
Train the trainer
0 étapes
Comment relire notre histoire familiale avec les couleurs, les formes et les symboles: le génogramme paysager
Psychodrame
0 étapes
Académie en intelligence collective
Académie en Intelligence collective
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session mai-juin 2023 à Bruxelles
Train the trainer
1 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Mons
Session d'octobre 2022 à MONS
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique - NAMUR
Session de mars 2022 à NAMUR
Programmation Neurolinguistique
3 heures 30 minutes
1 étapes
Praticien en Programmation Neurolinguistique
Session intensive d'été - juillet-août 2023 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Technicien en hypnose
Programmation Neurolinguistique
4 mois 6 jours 11 heures 5 minutes
9 étapes
Praticien en hypnose
Programmation Neurolinguistique
4 heures 50 minutes
5 étapes
Introduction à l'Analyse Transactionnelle
Session d'octobre 2022
Analyse transactionnelle
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session d'octobre 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction à Namur
Session de janvier 2023 à NAMUR
Intervention systémique et stratégique en organisations
5 heures 45 minutes
2 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de juin 2023
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Session d'octobre 2022
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Niveau 4 - Supervision Neuro-Boost
Ecole de neurosciences
0 étapes
L'empathie, l'écoute active et les habiletés relationnelles : qu'est-ce qui facilite la communication interpersonnelle et la confiance ?
Communication
0 étapes
Stimuler l’intelligence collective et accompagner le changement
Démarche ARC
0 étapes
Y a-t-il un pilote à bord ? Oui,moi ! Pratique de l'auto-coaching
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication à NAMUR
Session d'octobre 2022 à NAMUR
Management et leadership
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de décembre 2022
Management et leadership
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de mars 2023
Management et leadership
0 étapes
Atelier de découverte de l'ennéagramme
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Supervision pour personnes de confiance
Bien-être au travail
0 étapes
Rôles, fonctions : et Moi dans tout ça ?
Analyse transactionnelle
0 étapes
Formation pour devenir Coach scolaire - Coach de jeunes
Pour accompagner les jeunes de 14 à 25 ans
Coaching scolaire
0 étapes
Bien-être au travail : prévenir les risques psychosociaux dans mon organisation
Bien-être au travail
0 étapes
Supervision pour personnes de confiance
Bien-être au travail
0 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neuroscience
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neurosciences
Ecole de neurosciences
3 heures 15 minutes
1 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 2 - Révéler la puissance du cerveau pour soi, au travers des relations et des systèmes
Ecole de neurosciences
8 heures 15 minutes
1 étapes
Niveau 3 - Accompagner à l'aide des neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de novembre 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
1 jour 4 heures
24 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de février 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
1 jour 8 heures 20 minutes
24 étapes
Langage corporel : comment reconnaitre et interpréter les gestes de la confiance
Communication
0 étapes
Recruter en 2022 : comment concilier vision, digitalisation et expérience humaine?
Session de novembre 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Manager et développer une équipe
Session de novembre 2022 à NAMUR
Management et leadership
10 heures 50 minutes
2 étapes
Manager et développer une équipe
Session de juin 2023 à Bruxelles
Management et leadership
10 heures 55 minutes
2 étapes
Quand le manager devient un facilitateur : 2 jours pour réinventer votre réunion d’équipe
Management et leadership
2 heures 20 minutes
1 étapes
La diversité culturelle : comment valoriser les différences et collaborer positivement
Diversité
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de septembre 2022 à Bruxelles
Communication
7 heures 2 minutes
1 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes - NAMUR
Session de février 2023 à NAMUR
Communication
1 heure 10 minutes
4 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de mars 2023 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Groupe de formation: se former au psychodrame (Phase 2)
Psychodrame
0 étapes
Master Class : Le voyage du héros : un outil pour guider la transformation de soi
Académie de coaching
0 étapes
Master Class : Coaching d'équipes de projets transversaux
Académie de coaching
0 étapes
Master class : L'arbre de vie : un outil pour accompagner les transitions de vie et l'estime de soi
Académie de coaching
0 étapes
Master class : Sensibilisation aux psychopathologies pour les coachs
Académie de coaching
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI : découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres
Session de novembre 2022 à Bruxelles
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI : découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres
Session de juin 2023 à NAMUR
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Master class : Neuro-coaching
Académie de coaching
0 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Session d'avril 2023
Intervention systémique et stratégique en organisations
6 heures 10 minutes
8 étapes
Réagir professionnellement à l'agressivité et au conflit: Eviter,rentrer dedans ou dénouer
Communication
1 heure 50 minutes
1 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de mars 2023
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Supervisions et certification - Formation à l'intervention systémique et stratégique dans les organisations
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Démarche ARC : mettez du mouvement dans vos formations et vos interventions : 5 méthodes d’action pour voir une même situation sous un autre angle
Démarche ARC
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public
Session du printemps 2023 à Namur
Communication
0 étapes
Lorsque plusieurs cerveaux communiquent
Communication
8 heures 15 minutes
1 étapes
Trouver sa raison d'être pour donner du sens à sa vie avec l'IKIGAI
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Boostez votre créativité en utilisant des techniques d'improvisation à Namur
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Déjouer le piège humain des préjugés
Diversité
0 étapes
Nouveau : Culture projet : faciliter la gestion des projets dans ma structure
Management et leadership
0 étapes
Etablir une politique de développement des RH dans son organisation
session décembre 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session d'octobre 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de juin 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Revoir les process RH grâce au Design Thinking
0 étapes
Construire la motivation de ses collaborateurs : l’envie d’avoir envie ? Avec la méthode LEGO® SERIOUSPLAY®
Session de décembre 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Relever les défis et accompagner le changement au sein des organisations avec l'enquête appréciative
Intelligence Collective
0 étapes
Articuler l'intuition avec l'action individuelle et collective
Intelligence Collective
0 étapes
Management et leadership dynamique d’une équipe semi-autonome
Intelligence Collective
0 étapes
Animer des intervisions en s'appuyant sur l'intelligence collective
Intelligence Collective
0 étapes
Le leadership comme éthique : incarner et faire vivre ses valeurs
Management et leadership
0 étapes
Créer une équipe solide et solidaire : impliquer et s'impliquer
Management et leadership
0 étapes
NOUVEAU - Construire et communiquer une vision d'équipe
Management et leadership
0 étapes
Gérer un portefeuille de projets : enjeux, structure et outils
Management et leadership
4 heures 30 minutes
1 étapes
Faciliter l'émergence d'idées et de solutions pour vos projets grâce au design Thinking
Management et leadership
0 étapes
Pilotez le changement au sein de vos organisations en contexte instable
Management et leadership
0 étapes
Le changement et ses résistances : bénéfice pour nos organisations ? Avec la méthode LEGO® SERIOUSPLAY®
Management et leadership
0 étapes
Gestion du temps : des outils pour trier, sélectionner, prioriser mes tâches
Management et leadership
9 heures 15 minutes
1 étapes
Gestion du temps : des outils pour trier, sélectionner, prioriser mes tâches
Management et leadership
0 étapes
Manager les volontaires : du recrutement à la fidélisation
Session de juin 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
2 heures 55 minutes
1 étapes
L'intelligence émotionnelle au service du management
Management et leadership
2 heures 55 minutes
1 étapes
Manager autrement vos collaborateurs "difficiles"
Session d'avril 2023
Management et leadership
5 heures 44 minutes
3 étapes
Le management toxique, comment en sortir ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
NOUVEAU - Accompagner le retour au travail pendant et/ou après un cancer
La maladie (cancer, maladie chronique, maladie professionnelle…) nous touche tous. Comment concilier vie professionnelle, vécu personnel et les effets secondaires qui affectent la qualité de vie ? Est-ce qu’opposer "maladie" et "activité professionnelle" est réellement constructif ? Découvrez comment mettre en lumière la résilience de vos collaborateurs et poser les conditions pour faire d’une expérience difficile un tremplin ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Le burn out et ses différentes déclinaisons : comment le détecter et le prévenir ? - NAMUR
8 heures 35 minutes
1 étapes
Développez vos capacités à rebondir ! Venez vivre l'expérience SPARK Résilience©
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public
Session de septembre 2022 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Comment mettre les collaborateurs au cœur de la prévention des risques psychosociaux au travail ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
7 heures 15 minutes
5 étapes
Comment mettre en œuvre une analyse des risques psychosociaux dans mon organisation ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ? Comment développer une politique de prévention efficace et réaliste ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Quand pédagogie et neurosciences se conjuguent
Train the trainer
2 heures 30 minutes
1 étapes
NOUVEAU - Incarner physiquement mon projet
Communication
0 étapes
NOUVEAU - Renforcer son leadership entre pairs - Namur
Management et leadership
0 étapes
2ème année : l'art du coaching
Session de janvier 2023
Académie de coaching
1 jour 5 minutes
22 étapes
Formation certifiante de 5 jours pour exercer la fonction de Personne de confiance au sein de votre organisation
17 heures 50 minutes
12 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Cycle d'automne en ZOOM
Démarche ARC
0 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Cycle d'hiver en présentiel
Démarche ARC
0 étapes
Séminaire estival ARC : "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"
Démarche ARC
0 étapes
Les outils du psychodrame en thérapie
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
Décembre 2022
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
NOUVEAU : Master Class : Se lancer comme coach : savoir prendre sa place et se positionner vis-à-vis de soi et des autres
Académie de coaching
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à LLN
Session de novembre 2022 à Louvain-La-Neuve
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Soirée d'informations sur la formation certifiante en PNL
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Séance d'information sur les formations PNL à Mons
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Mons
Session de mai-juin 2022 à MONS
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
NOUVEAU - Construire et communiquer une vision d'équipe
0 étapes
Balance ton Stress
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
NOUVEAU : Master Class : Se lancer comme coach : savoir prendre sa place et se positionner vis-à-vis de soi et des autres
Académie de coaching
0 étapes
Formation approfondie de 1ère année AT
Session 2023-2024
Analyse transactionnelle
0 étapes
L'empathie, l'écoute active et les habiletés relationnelles : qu'est-ce qui facilite la communication interpersonnelle et la confiance ?
Communication
0 étapes
2ème année : l'art du coaching
2e année | Session de janvier 2024
Académie de coaching
0 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session d'avril 2023 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
5 heures 40 minutes
2 étapes
Process Com Model
Si notre façon de communiquer convient à notre interlocuteur (et réciproquement) il y a écoute et nous pouvons dialoguer efficacement.
Si notre façon de communiquer ne convient pas, notre interlocuteur "entre en stress" , il ne nous entend plus, le fil du dialogue se perd et nous ne pouvons plus travailler efficacement.
La majorité des difficultés rencontrées sur le plan professionnel et personnel proviennent d’une altération de la communication.
Management et leadership
0 étapes
NOUVEAU - Disability management : comment accompagner la réintégration après une maladie grave ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Praticien en Programmation Neurolinguistique
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de juin 2023 à Bruxelles
Communication
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de mai 2023
Management et leadership
0 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
Juin 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment relire notre histoire familiale avec les couleurs, les formes et les symboles: le génogramme paysager
Psychodrame
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de septembre 2023
Académie de coaching
0 étapes
Construire un projet professionnel à mon image
0 étapes
Académie en intelligence collective
Intelligence Collective
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de septembre
Management et leadership
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session été 2023 à Bruxelles
Train the trainer
0 étapes
Coaching de jeunes et scolaire: Accompagnement - Apprentissage - Orientation
Pour accompagner les jeunes de 14 à 25 ans
Coaching scolaire
0 étapes
2e année : l'art du coaching
2e année | Session de septembre 2023
Académie de coaching
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session septembre à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique à Namur
Introduction à la PNL session de Novembre à Namur
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Balance ton Stress
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Supervision en coaching
Académie de coaching
0 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique
Session de février 2024 à Bruxelles
0 étapes
Maître Praticien en Programmation Neuro-linguistique
Session de janvier 2024 à Bruxelles
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session de novembre 2023
Management et leadership
0 étapes
B.A. BA du management pour jeunes managers
Session d'avril 2024
Management et leadership
0 étapes
L'empathie, l'écoute active et les habiletés relationnelles : qu'est-ce qui facilite la communication interpersonnelle et la confiance ?
Communication
0 étapes
L'empathie, l'écoute active et les habiletés relationnelles : qu'est-ce qui facilite la communication interpersonnelle et la confiance ?
Communication
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes
Session de novembre 2023 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Ni hérisson, ni paillasson: la juste posture - les attitudes activantes - NAMUR
Session de mars à NAMUR
Communication
0 étapes
Formation certifiante de 5 jours pour exercer la fonction de Personne de confiance au sein de votre organisation
Bien-être au travail
0 étapes
Formation certifiante de 5 jours pour exercer la fonction de Personne de confiance au sein de votre organisation
Bien-être au travail
0 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 2 - Révéler la puissance du cerveau pour soi, au travers des relations et des systèmes
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 3 - Accompagner à l'aide des neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 4 - Supervision Neuro-Boost
Ecole de neurosciences
0 étapes
Groupe de formation: se former au psychodrame (Phase 2)
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
Soirée découverte du psychodrame
Psychodrame
0 étapes
10 ans de la démarche ARC : un voyage pour ouvrir le champ des possibles !
0 étapes
Stimuler l’intelligence collective et accompagner le changement
Démarche ARC
0 étapes
Démarche ARC : mettez du mouvement dans vos formations et vos interventions : 5 méthodes d’action pour voir une même situation sous un autre angle
Démarche ARC
0 étapes
Séminaire estival ARC : "Techniques de mise en action pour faciliter un groupe : coconstruire, innover et accompagner le changement"
Démarche ARC
0 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Cycle d'automne en ZOOM
Démarche ARC
0 étapes
Supervision ARC : devenir expert en ARC
Cycle de printemps en présentiel & HYBRIDE
Démarche ARC
0 étapes
Introduction à l’Analyse Transactionnelle
Session d'octobre 2023
Analyse transactionnelle
0 étapes
Introduction à l’Analyse Transactionnelle
Session de mars-avril 2023
Analyse transactionnelle
0 étapes
Les outils du psychodrame en thérapie
Psychodrame
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session d’octobre 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de mars 2024
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Niveau 1 - Introduction aux neurosciences
Ecole de neurosciences
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de septembre 2023
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 3 : L'approche systémique, interactionnelle et stratégique dans les organisations
Session de septembre 2023
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Master Class : Coaching d'équipes de projets transversaux
Académie de coaching
0 étapes
Quand pédagogie et neurosciences se conjuguent
Train the trainer
0 étapes
Atelier de découverte du MBTI : découvrez votre potentiel et valorisez celui des autres
Session de septembre à Bruxelles
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session d'octobre sur Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Faciliter l'émergence d'idées et de solutions pour vos projets grâce au design Thinking
Management et leadership
0 étapes
Construire un projet professionnel à mon image
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de décembre 2023 à Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Gestion de projets : Techniques et communication
Session de février 2024 à NAMUR
Management et leadership
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session janvier 2024 à NAMUR
Train the trainer
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de novembre 2023
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de juin 2024
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Etablir une politique de développement des RH dans son organisation
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Manager et développer une équipe
Session de décembre 2023 à Bruxelles
0 étapes
Manager et développer une équipe
Session de juin 2023 à NAMUR
Management et leadership
0 étapes
Gestion du temps : des outils pour trier, sélectionner, prioriser mes tâches
Management et leadership
0 étapes
Gestion du temps : des outils pour trier, sélectionner, prioriser mes tâches
Management et leadership
0 étapes
Management et leadership dynamique d’une équipe semi-autonome
Intelligence Collective
0 étapes
Atelier de découverte de l'ennéagramme
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Construire et communiquer une vision d'équipe
Management et leadership
0 étapes
Comment mettre les collaborateurs au cœur de la prévention des risques psychosociaux au travail ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session de mars 2024 sur NAMUR
Management et leadership
0 étapes
Devenir chef de ses collègues
Session de juin 2024 sur Bruxelles
Management et leadership
0 étapes
Y a-t-il un pilote à bord ? Oui,moi ! Pratique de l'auto-coaching
Développement de compétences personnelles
0 étapes
L'intelligence émotionnelle au service du management
Management et leadership
0 étapes
Manager autrement vos collaborateurs "difficiles"
Session d'avril 2024
Management et leadership
0 étapes
Animer des intervisions en s'appuyant sur l'intelligence collective
Intelligence Collective
0 étapes
Trouver sa raison d'être pour donner du sens à sa vie avec l'IKIGAI
Développement de compétences personnelles
0 étapes
Incarner physiquement mon projet
Communication
0 étapes
Renforcer son leadership entre pairs - Namur
Management et leadership
0 étapes
Lorsque plusieurs cerveaux communiquent
Communication
0 étapes
Gérer un portefeuille de projets : enjeux, structure et outils
Management et leadership
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public
Session d'automne 2023 à Bruxelles
Communication
0 étapes
Réussir sa prise de parole en public
Session de printemps 2024 à NAMUR
Communication
0 étapes
Le burn out et ses différentes déclinaisons : comment le détecter et le prévenir ? - NAMUR
0 étapes
Pilotez le changement au sein de vos organisations
Management et leadership
0 étapes
Manager les volontaires : du recrutement à la fidélisation
Session de mars 2024
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Déjouer le piège humain des préjugés
Diversité
0 étapes
Mettre l’équipe en mouvement à travers le leadership éthique
Management et leadership
0 étapes
Le management toxique, comment en sortir ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Disability management : comment accompagner la réintégration après une maladie grave ?
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Première année : Les fondamentaux du coaching
Session de janvier 2024
Académie de coaching
0 étapes
Master Class : Le voyage du héros : un outil pour guider la transformation de soi
Académie de coaching
0 étapes
NOUVEAU : Mobilité interne, un pari gagnant pour garder des travailleurs motivés et engagés. Comment faire ?
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
NOUVEAU : Adoptez de bonnes pratiques de réunion
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
NOUVEAU : Je gère mon stress : Je prends du recul et je respire
RPS - Prévenir les risques psychosociaux pour contribuer au bien-être au travail
0 étapes
Master class: L'Arbre de vie un outil pour accompagner les transitions de vie et l'estime de soi
Académie de coaching
0 étapes
Train the trainer : formation de base de 4 jours
Session mai 2024 à Bruxelles
Train the trainer
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de janvier 2024 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Introduction à la Programmation Neurolinguistique
Session de mars 2024 à Bruxelles
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Technicien en Programmation Neurolinguistique à Namur
Session d'avril 2024 à Namur
Programmation Neurolinguistique
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de janvier 2024
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 1 : Théorie générale de systémique - Introduction
Session de juin 2024
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Module 2 : Développer son acuité à analyser une organisation. Repère pour le changement
Session de février 2024
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Supervisions et certification - Formation à l'intervention systémique et stratégique dans les organisations
Intervention systémique et stratégique en organisations
0 étapes
Supervision pour personne de confiance : Comment accompagner une personne en burn out dans le cadre de mon mandat de personne de confiance ?
Bien-être au travail
0 étapes

Une équipe solide et enthousiaste, avec plus de 40 experts à votre service.

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