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La maladie, qu’elle soit chronique, professionnelle ou liée au
cancer, impacte durablement la vie des personnes concernées... et leur
parcours professionnel. Comment concilier soins, vie personnelle et
exigences du travail, tout en tenant compte des effets secondaires qui
influencent la qualité de vie au travail ?
Plutôt que d’opposer maladie et activité professionnelle, cette
formation propose d’envisager le retour au travail comme un processus de
résilience.
Elle vous aide à valoriser les ressources des
collaborateurs et à créer les conditions nécessaires pour transformer
une expérience difficile en opportunité d’amélioration durable de la
qualité de vie au travail.
Faire de l’expérience de la maladie, un tremplin pour votre entreprise
- Avoir une bonne compréhension de l’impact systémique de la maladie
- Déconstruire les croyances limitantes autour de la maladie
- Comprendre comment la réintégration est une équation gagnante employeur-collaborateur-sécurité sociale
- S’approprier les outils de communication sur la santé au travail pour une réintégration sereine du collaborateur
- S’approprier les notions de disability management pour les intégrer à la politique de l’entreprise
