Les formations du CFIP

Manager les volontaires : du recrutement à la fidélisation
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de juin 2025
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Adoptez de bonnes pratiques de réunion
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Adoptez de bonnes pratiques de réunion - NAMUR
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ?
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ? - NAMUR
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session d'octobre 2025
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Formation au Bilan de Compétences pour les accompagnateurs et les coachs
Session de mars 2026
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de novembre 2025
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment élaborer un plan de formation ?
Session de juin 2026
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Comment manager la génération Y, Z, millénial et l'intergénérationnel ?
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Mieux collaborer grâce à l’improvisation théâtrale
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
L'entretien d'embauche : l'art de dénicher vos talents de demain
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
L'entretien d'embauche : l'art de dénicher vos talents de demain
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes
Adoptez de bonnes pratiques de réunion
GRH, stratégie et gestion des talents
0 étapes

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