[AOB121] Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS

Aspects psychosociaux du travail : les bases de la prévention des RPS

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ? Comment développer une politique de prévention efficace et réaliste ?

Formateurs
Date(s) de la formation
29-03-2021: 09:30 - 17:00
30-03-2021: 09:30 - 17:00
Prix
Tarif marchand: 465,0
Tarif non-marchand: 310,0
Description

Manager, cadre des RH, responsable bien-être, vous vous demandez quelles sont vos contributions et responsabilités en matière de bien-être au travail, en particulier en ce qui concerne les aspects psychosociaux du travail ?

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail (RPS) ? Où les débusquer ? Comment développer une politique de prévention efficace et réaliste ?

Une organisation n’est pas l’autre. Comment pouvez-vous faire dans votre organisation pour éviter ou minimiser le risque de burnout, de stress, de conflits au travail et favoriser l’implication, la motivation et la satisfaction au travail ?



Objectifs
  • Savoir expliquer ce que sont le bien-être et les risques psychosociaux au travail (RPS), qui en sont les acteurs et quel est le rôle de chacun ;
  • Comprendre la logique sous-jacente au système dynamique de gestion des risques ;
  • Découvrir quelques leviers pour prévenir les RPS et favoriser le bien-être au travail ;
  • Prendre conscience qu’au travers de ses pratiques managériales, le manager a une influence sur les RPS auxquels sont soumis ses collaborateurs mais également qu’il est lui-même soumis à des RPS.
  • Penser ses (plans d’) action(s) "bien-être" en tenant compte de :
    • la législation sur le bien-être au travail et des principes de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
    • la réalité de votre propre organisation
    • des trois niveaux de décodage (analyse) et d’intervention (individu – équipe – organisation)