![[DPP123] Déjouer le piège humain des préjugés](/web/image/slide.channel/1548/image_1920/%5BDPP123%5D%20D%C3%A9jouer%20le%20pi%C3%A8ge%20humain%20des%20pr%C3%A9jug%C3%A9s?unique=d09bbb6)
Déjouer le piège humain des préjugés
| Formateurs |
|---|
| Date(s) de la formation |
| 06-11-2023: 09:30 - 17:00 | Prix |
| Tarif marchand: 255,0 € |
| Tarif non-marchand: 170,0 € |
Description
Catégoriser et juger sont des compétences utiles dont dispose l’être humain.
Relevons
cependant le défi de mettre sur "pause" notre machine à étiquette pour
déjouer le piège de ces catégorisations et représentations
inconscientes, qui nous mobilisent émotionnellement et dirigent nos
paroles et comportements.
Stéréotypes et préjugés mènent au mieux
à des situations d'incompréhensions et au pire à des actes
discriminatoires. Nous sommes tous porteurs de préjugés et de
stéréotypes et donc tous susceptibles d'actes discriminatoires, parfois
même lorsque nous pensons agir avec justesse et bienveillance.
Il
est donc essentiel de savoir décrypter les représentations sur
lesquelles se fondent nos préjugés pour mieux penser nos actes, dans le
respect de notre identité, nos valeurs et celles de nos interlocuteurs.
En
utilisant les apports des sciences sociales, cette formation vise à
aller questionner de manière pragmatique ces représentations, décoder
les croyances collectives et individuelles desquelles naissent nos
préjugés, et s’outiller pour en déjouer les pièges. Améliorer nos
communications à l'autre, notamment dans nos relations professionnelles,
tel est l’enjeu.
Objectifs
Objectifs
- Savoir identifier stéréotypes et préjugés, les siens, ceux des autres, et disposer d'outils pour en contrer les effets négatifs au quotidien
- Comprendre le lien entre stéréotypes et préjugés, et comment ceux-ci peuvent mener à la discrimination
- Comprendre le rôle des représentations individuelles et collectives, et des émotions dans ce mécanisme
- Apprendre de nos préjugés et s’outiller pour les questionner et les déconstruire
Contenu
1- D’où viennent les stéréotypes et les préjugés
- La place de nos représentations personnelles et collectives dans notre rapport à l’autre (représentations sexuelles, professionnelles, générationnelles, culturelles, identitaires, ...)
- Le lien entre stéréotypes et préjugés
- La fonction sociale des préjugés
- La généralisation et la sélection comme modes d’apprentissages humains
- Les catégories de stéréotypes et préjugés
2- Du préjugé à l’acte discriminatoire
- Les formes de discrimination qualifiées comme telles par la loi
- Les effets des préjugés et de la discrimination sur soi, sur les autres, sur notre relation à l’autre
- Le rôle des émotions dans la transformation de préjugés en rejet de l’autre
3- Repérer, décrypter et déjouer nos préjugés
- Que pouvons-nous apprendre de nos préjugés ?
- Comprendre pourquoi nos préjugés sont si résistants
- les préjugés dans le langage verbal et non-verbal
- Le rôle de l’information dans la déconstruction des préjugés
- Stratégies de déconstruction de préjugés : formulation de préjugés, décatégorisation, …
Méthodologie
Partir de soi pour comprendre l’autre : au travers d’échanges entre les participants et d’exercices et mises en situation correspondant aux réalités des participants, et favorisant l’ancrage des apprentissages.
Public et prérequis
PUBLIC : Toute personne qui souhaite améliorer sa communication à l’autre, notamment dans ses relations interculturelles et professionnelles ; toute personne évoluant dans un environnement professionnel multiculturel ; toute personne en charge d’une équipe multiculturelle … ou monoculturelle !