![[ENT124] Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ?](/web/image/slide.channel/1660/image_1920/%5BENT124%5D%20Comment%20mener%20un%20entretien%20d%E2%80%99%C3%A9valuation%20pour%20faire%20grandir%20son%20collaborateur%20%3F?unique=d436b67)
Comment mener un entretien d’évaluation pour faire grandir son collaborateur ?
L’entretien d’évaluation est sans doute l’entretien professionnel le plus sensible à mener: promotion, augmentation salariale dans certains cas, réorientation, développement, etc. en dépendent.
| Formateurs |
|---|
| Date(s) de la formation |
| 19-09-2024: 09:30 - 17:00 |
| 20-09-2024: 09:30 - 17:00 | Prix |
| Tarif marchand: 560,0 € |
| Tarif non-marchand: 370,0 € |
Le contenu sera bientôt disponible.
Description
L’entretien d’évaluation est sans doute l’entretien professionnel le plus sensible à mener: promotion, augmentation salariale dans certains cas, réorientation, développement, etc. en dépendent.
Objectifs
A partir de la confrontation de nos expériences en lien avec les modèles existants, nous élaborerons une démarche adaptée à la réalité de votre organisation et aborderons les questions concrètes telles que l’évaluation des comportements, les outils et méthodologies adaptées, etc.