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Les humains sont naturellement attirés par la bienveillance, la coopération et la gentillesse. En-dehors des clichés de « bisounours qui finissent par se faire avoir » et des « pigeons qui seraient trop bons
», la réalité des discours semblent propager une ambiance bien
différente que ce que la science mesure maintenant. La science se
tromperait-elle sur la nature humaine ? Si nous sommes si attirés par
l’altruisme, alors comment le faire vivre réellement et durablement dans
nos équipes ?
- Mieux comprendre les mécanismes en jeu dans les groupes humains, ce
qui permet de faire circuler l’énergie positive au service des missions
et du bien-être humain.
- Développer une meilleure vision sur ce qui est à l’origine des
tensions et du confort au sein des individus & des organisations.
- Dégager des options concrètes dans son rôle et sa posture de leader,
afin de favoriser l’émergence d’une culture collaborative, d’un climat
propice au travail et confortable pour les personnes.
- S’entraîner dans un ensemble de stratégies afin d’élargir sa palette
de compétences sociales, tout en favorisant l’élargissement de celle de
nos collaborateurs.trices.
