Le contenu sera bientôt disponible.
L’entretien d’évaluation est sans doute l’entretien professionnel le
plus sensible à mener: promotion, augmentation salariale dans certains
cas, réorientation, développement, etc. en dépendent.
A partir de la confrontation de nos expériences en lien avec les modèles
existants, nous élaborerons une démarche adaptée à la réalité de votre
organisation et aborderons les questions concrètes telles que
l’évaluation des comportements, les outils et méthodologies adaptées,
etc.
